——六届二次职工代表大会工会工作报告

  舒小吉

（2014年1月18日）

各位代表、同志们:

    我代表怀化市中医医院第六届工会委员会向大会作工作报告，请予以审议。

    一、2013年工作回顾

    一年来，院工会在上级工会和院党委的领导下，在院行政的关心支持下，在医院的发展中，充分履行职能，主要有以下几个方面。

   （一）、履职尽责，在创建和谐劳动关系中发挥作用

院工会充分发挥职能作用，加强民主管理，顺民意，察民情，全心全意为职工服务。在工会工作中：

    1、坚持职代会制度。在落实职代会制度工作中，不断健全和完善职代会，努力充实职代会工作内容，提升职代会工作质量和成效。通过职代会，转达职工的心声，表述职工的意愿，总结一年来的工作成绩，部署新的工作任务和目标，职代会在院行政与职工之间架起了一道沟通与信任的桥梁。院工会通过各种制度的履行，根据目前医院的发展状况和经济现状，最大可能地维护职工的合法权益。

    2、坚持院务公开制度。紧紧围绕医院管理的重点、职工关心的热点等方面，不断创新工作方法，丰富院务公开形式，及时把医院重大决策、重要人事任免、财务经营状况、器械药品及设备采购等通过院办公会、周会等多种形式向职工公开，确保职工的知情权、参与权、监督权，让全体职工清楚医院的现状，让职工为医院共谋发展，我院的职工是非常关心医院、爱护医院。医院发展的点点滴滴无不凝聚着职工们的智慧和辛勤劳动。

   （二）、融入医院发展的中心，在医院实现持续稳健发展中发挥作用

    一年来，在上级工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，院工会工作围饶医院的发展，以创三级甲等医院工作为大局，有力地协助了医院创“三甲”工作的完成。

    1、参与职工培训，提升整体素质。根据创“三甲”的工作安排，院工会组织由部分院领导及职能科室负责人授课，对全院职工进行政治思想、医德医风、与患者沟通技巧、礼仪礼貌的各类培训。

    2、积极参与新进人员的培训工作，切合工作中的实际制作课间，认真授课。

    3、工会工作围饶医院的中心工作开展。为迎“三甲”验收，在全院范围进行了三场有关“三甲”知识的抢答赛。

    4、制作了医院基本情况的汇报片，较好地宣传了医院，为“三甲”验收作了一个很好的铺垫。

    5、在“三甲”验收迎检中，院工会在有关职能科室的密切配合下，较好地完成了对验收专家组的接待工作。

   （三）关爱职工，促进和谐稳定。关爱职工是增加医院“凝聚力”的关键，依据工会工作的职责，院工会不断完善困难职工的救助工作，坚持开展为困难职工送温暖，做好“五必访”等活动，建立和不断完善困难职工档案。

    1、2013年共慰问生病住院职工85人，慰问职工及家属去世共17人次。积极为困难职工向市总工会申请，为4名困难职工申请到补助金8000元，本院补助五名困难职工共2400元。虽然补助不多，但送去了组织的关爱和温暖。

    2、关爱女职工，年初组织全院女职工参加女性健康平安保险，并对375名女职工进行生育体检。

    在维护医院利益的同时，更好地维护职工的切身利益。为医院的稳定发展做出了贡献。

   （四）开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

1、2013年，积极组织部分职工参加了由卫生局组织举办的职工羽毛球赛，协助院党委开展了“党在我心中”演讲比赛活动。

2013年初，院工会组织了一台规模大、参加人数多、节目艺术水准较高的“春节文艺晚会”，为全院职工送上一份节日的文化大餐。

“三八”妇女节组织女职工开展融趣味性、知识性、竞赛性为一体的游艺活动。

为增强职工体质，发现和培养优秀的青年篮球队员，组织了“中医杯”男、女篮球赛；与兄弟单位进行多场篮球友谊赛，彼此加深了了解，增进了友谊。

在新年前夕举办了首届“杏林杯”书画、摄影比赛，展示了职工的一技之长，引导了职工对高品味生活的追求。

    文体活动的开展体现了我们职工良好的精神风貌，丰富了职工的业余文化生活，满足了职工的精神文化需求，展示了职工的才华，减缓了工作压力。同时，对加强医院文化建设，弘扬中医文化，增强医院凝聚力，提高职工整体素质，构建和谐医院有着非常重要的意义。

    （五）加强自身建设，实现工会工作新品牌，积极创建全国模范职工之家

1、为了更好地开展工会工作，为我院工会创造一个更高的工作平台，在上级工会的重视和指导下，在院党委的正确领导和帮助下，在职工们的辛勤工作支持下，院工会不断克服困难，顶住压力，统一思想，积极争取，努力创建“全国模范职工之家”。在2013年我院成功评审通过“三级甲等中医医院”的同时，又传来了“全国模范职工之家”成功创建的喜迅。这是本届工会委员、各科工委共同努力的结果，是全院职工辛勤工作的结果。院工会将进一步加强学习，将工会打造成学习型、服务型、创新型的工会，以职工满不满意，高不高兴作为服务职工的标准，坚持“以人为本”，做好职工的“娘家人”。

    2、加强工会干部自身能力建设，脚踏实地真抓实干。2013年我院工会按照《工会法》选举了新一届工会委员会，同时成立了五个科工会。为了有效地依法开展工作，更好地为职工服务，院工会对院工会委员及科工会委员进行了《工会法》、《工会干部的政治素养》、《工会工作制度》、《科工会工作制度》以及有关工会工作的法律法规各类知识的培训，将工作进行了明细的分工，大家明确了工作方向，增强了责任意识和使命意识，在工作中注意方式方法，做一名合格的工会干部。

3、加强内部管理，规范工会财务制度。在2013年新一届工会委员会的选举中，同时选举产生了工会会费经审委员会。做到：在工会财务管理上求规范；在经费、资产管理上求实效。工会经费的管理实行专户，做到专款专用。

2013年，我院工会在上级工会和院党委的总体安排部署下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会的职能作用，依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职责，加强工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足：一是协助行政管理欠缺、协助党委做职工思想工作不够；二是坚持规范化管理的原则上还不够硬。这些，将在今后的工作中切实加以改进和完善。

二、2014年主要工作：

在本次大会上，廉院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了新的工作目标和要求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以建设医院、服务职工，构建和谐医院为主线，切实履行好各项职责。

（一）以创建和谐医院为载体，全面促进民主管理工作

一是完善和发展职代会制度，充分调动广大职工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主动性，促进医院的和谐稳定。二是继续深化院务公开工作，不断规范公开程序、拓宽公开形式、深化公开内容，促进医院民主决策和科学决策。三是切实做好集体合同履约落实工作，使职工的合法权益得到有效维护。四是继续开展困难职工的帮扶工作，切实把实事做好，把好事做实。

（二）以推动医院快速发展为目标，全面开展提升职工素质工程建设

一是配合院行政有关职能科室做好各项培训工作。加强职工队伍的思想教育和专业技能培训，引导职工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促进。中青年是医院的未来，重点抓好他们的业务技术培训和爱岗敬业思想教育，激励他们在工作中不断进步、不断创新具有现实意义；二是扎实开展岗位技能竞赛活动，做到竞赛与医疗工作相互促进，职工与职工之间相互促进，使大家在实践中增长知识，提高技能，在工作中发挥作用。营造比技术、比优质服务的良好氛围，树立“患者第一”的服务意识；三是发现、培养、推荐先进模范，在全院范围内营造一股“正能量”。四是充分发挥工会宣传教育职能，继续开展健康向上、形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，让职工在活动中陶冶情操，展示才华，使医院的文化建设充满活力。

（三）以提升服务大局能力为重点，全面加强工会自身建设

一是加强工会组织建设，开展“有为工会”创建活动，不断创新工作机制，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力。二是把工作的着眼点和立足点放在服从和服务于整体工作的大局上，放在心系职工和服务职工职能的履行上，维护权益，关注民生，讲实话，做实事，使工会的自身职能作用得到有效发挥。二是创造条件，完善工会的硬件功能，迎接2014年省总工会对我院“全国模范职工之家”的持续完善检查。

东风送蛇归山去，明月探春骏马来。各位代表、同志们！我们共同经历了一个充满激情的2013年，现在又迎来了满怀希望的2014年。新的目标指引我们迈向新的征程。新的目标已经明确，我们要在院党政班子的领导下，站在新的起点、瞄准新的目标，以饱满的工作热情，以创新的工作精神，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚定信心、扎实工作，在医院持续稳健发展中，做出我们新的贡献！

谢谢！